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公司治理

組織架構

組織架構圖

從業人員情況

截至2018年12月,糖果金融從業人員數量18人(無勞務派遣人員、臨時聘用人員),其中正式員工17人。他們專業素養在線,創造力非凡,推動糖果金融快速成長。

從年齡結構看,30周歲以下員工14人,30(含)到40周歲員工4人;從學曆結構看,本科及以上員工5人,專科及以下員工12人,專科在讀1人。

員工整體年齡結構

25歲以下    16.67% 25~30歲    61.11% 31~35歲    16.66% 35歲以上    5.56%

員工整體學曆情況

本科及以上   27.78% 大專及以下   66.67% 其他              5.55%

管理團隊

李四強董事長

李四強1981年6月生,清華大學MBA在讀。曾在國內知名金融機構風險管理部門任職,專注于風險控制領域的工作研究,全面主導公司風控體系的搭建和管理,在風險分析和控制領域積累了豐富的經驗。

親自操盤項目資金規模過百億,項目風險值控制在千分之幾,創造了行業峰值。在此期間李四強先生成功參與過多個VC、PE項目,有著豐富的資本市場盡職調查項目管理經驗和金融風險評估經驗,對企業項目風險控制和降低融資成本有著豐富的經驗和獨特的視角。

劉穎總經理

劉穎女士擁有10年企業管理和運營經驗,曾出任世界500強連鎖集團管理崗位,有著豐富的一線實戰管理經驗。

曾就職于國內頂尖金融機構,負責品牌公關等運營工作,對市場品牌打造有獨到的見解;後加入糖果金融,成爲初創團隊核心成員,專注于資金規劃、資産配置等工作。

目前,劉穎女士出任糖果金融總經理一職,全面負責糖果金融的整體運營和團隊管理等工作。

陳廣宇産品總監

陳廣宇,1984年12月生,畢業于中國科技大學。曾服務于中國最大的智能語音技術公司——科大訊飛,以及萬達金融等知名企業。在科大訊飛期間,曾深度參與戰略級産品體系的搭建,主導全線産品體系管理工作。在萬達金融任職期間,負責核心産品的業務模式、交易結構的設計獨立負責當事産品的規劃、設計及叠代建設等工作。

憑借多年IT及互聯網金融行業的從業經驗,陳廣宇先生在用戶感知、衆包、衆籌、金融衍生品的設計、業務創新與融合、頂層商業模式構建、産品叠代建設方面有豐富的項目管理經驗。

隗麗客服總監

隗麗女士擁有十余年客戶服務工作經驗,有豐富的新服務團隊組建、老服務團隊重建、業務團隊溝通、服務流程優化、服務制度撰寫、數據分析及KPI制定等經驗,善于開發激活員工潛在工作能力,全方位涉及客戶服務領域。

先後從業于泰康人壽、宜信、人人投等大型知名金融企業,從客戶的實際需求出發,綜合多方因素及數據支撐,爲客戶提供貼心、有價值的服務。

郝長福風控經理

先後就職于農投旗下小貸、錢包金服等公司重要職位,自2015年起專注于互聯網金融風險管理業務,擁有豐富的互聯網金融風險管理工作經驗。

多年來一直致力于全流程風控團隊搭建、金融産品設計、風控系統建設及風控策略的制定等工作。在互聯網金融行業的風險管理工作方面,有豐富的經驗和獨到的見解。